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    大奖自创立以来,积极倡导建设“以人为本”的企业文化,经过多年的实践和探索,构建具有大奖特色的企业文化,根据企业的经营理念,以精神方面、行为方面、管理方面、文化方面全方位渗透并予以实施。

    在企业内部致力于打造一种和谐的企业文化,“和谐发展、和谐大奖”则体现出大奖企业文化的核心。大奖实施公正、公开、公平的管理,并努力创造清新、正直、进步、友爱、敬业的内部文化气氛。大奖条码为每个员工提供最大的发展空间与和谐的节节胜利氛围,同时提倡在工作方面人人平等,鼓励员工积极参与大奖企业管理,以主人翁的态度帮助大奖的发展与建设,从而使大奖获得积极、自觉的持续发展能力。

    公司以“我们的企业,我们的家”为主题,坚持每月为每位员工过生日,每年开展篮球赛、拔河比赛等体育项目比赛以及趣味游园等专题活动。把知识教育融于日常活动,提高员工生活知识面,丰富员工业余生活,我们坚持每年“中秋佳节”为职工家属邮寄月饼,表达企业对职工的关爱。公司成立了救困扶持基金,为家庭困难员工奉献一份爱心,让职工真正享受到“家”的温暖。

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